下列关于绩效测评表描述正确的是()
A.每月1日自评上月绩效测评表,并提交上级
B.每月25日自评本月绩效测评表,并直接发送给人才资源部
C.每月3日跨级领导/部门负责人审核确认部门上月绩效测评表,并发送人才资源部
D.每月5日自评绩效测评表,并提交至上级领导
AC
A.每月1日自评上月绩效测评表,并提交上级
B.每月25日自评本月绩效测评表,并直接发送给人才资源部
C.每月3日跨级领导/部门负责人审核确认部门上月绩效测评表,并发送人才资源部
D.每月5日自评绩效测评表,并提交至上级领导
AC
A.评价中心是一种场所或地方
B.评价中心是一种活动或是一种程序
C.评价中心实现对人性、动机和能力等较为准确的把握,做到人职匹配。确保人员达到最佳工作绩效
D.评价中心是由多个评价人员,针对特定的目的与标准,使用多种主客观评价方法,对测评对象的心理和行为进行评价
A.绩效指标必须能够控制
B.绩效指标必须是具体和可测量的
C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标
D.绩效指标不会因企业或行业不同,产品或服务相异而有所不同
E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
下面对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是()。
A.包含测评项目、测评方法、达标、注意事项4项
B.包含测评方法、达标、注意事项3项
C.包含测评项目、测评方法、达标3项
D.包含测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
A.包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项
B.包括测评方法、达标、注意事项3项
C.包括测评项目、测评方法、达标3项
D.包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
下列关于绩效管理描述正确的有()。
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法
C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
A.采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境绩效
B.采用该标准本身并不保证能够获得最佳环境结果
C.只要遵守了法律法规,就可以保证组织能够获得最佳环境绩效
D.只要遵守法律法规,就可以保证组织能够获得最佳环境结果
A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作