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在设计公司业绩衡量系统时应采取的典型步骤是：
A.对衡量指标进行分类，制定数据搜集计划，分析数据并预测未来业绩；
B.理解公司战略，开展形势分析，建立衡量指标分类体系，并根据衡量结果采取行动；
C.制定业绩衡量计划，创建与衡量指标相联系的公司战略，分析衡量数据所反映的趋势，并评估数据可变性；
D.开展形势分析，生成宏观衡量指标，检查衡量数据，并根据衡量结果修改战略。
A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案
A.《从保险箱到阳光下：大数据实用指南》
B.《我的数字》
C.《去神秘化：转变政府业务的大数据实用指南》
D.《阳光下的大数据》
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤？
A.理解公司战略；开展形式评估；确定衡量评估类型；并根据衡量评估的结果采取行动。
B.制定衡量评估计划；创建与衡量指标相联系的公司战略；对业绩衡量评估数据进行趋势分析；并衡量数据的可变性。
C.对业绩衡量指标进行分类；制定数据收集计划；分析数据；并预测未来业绩。
D.开展形势分析评估；生成宏观业绩衡量指标，审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量指标；审查业绩衡量评估数据；并根据业绩衡量评估结果改变战略。
十八届五中全会指出实施网络强国战略，实施“()”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。
A.网络强国
B.网络强校
C.互联网+
D.互联网
A.Sense品牌-用户互相感知
B.Interest & Interactive产生兴趣-互动
C.Connect & Communication建立连接-交互沟通
D.Action行动-购买
E.Share，体验-分享
A.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
B.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
C.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
D.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
A.强调以现有统计数据为基础
B.完善统计监测体系
C.依托互联网和大数据
D.通过问卷调查
A.《广西工业和信息化发展“十三五”规划》
B.《广西数字经济发展规划(2018-2025年)》
C.《广西数字经济发展三年行动计划(2018-2020年)》
D.《促进大数据发展的行动方案》
