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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工人们一起工作比独自工作所付出的努力要少,这种现象被称为()。

A.社会致弱

B.群体极化

C.社会助长

D.群体思维

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第1题
我国妇女的现状,从总体上看,妇女的素质还不能完全(2)男子。一些地区,(3)是农村,重男轻女的思想

我国妇女的现状,从总体上看,妇女的素质还不能完全(2)男子。一些地区,(3)是农村,重男轻女的思想还比较严重,妇女受教育的(4)比男子少,造成了妇女文化素质低。另外,妇女的心理素质也(5)了自身的成长,再加上妇女在养育子女和家务劳动方面的(6)比男子要重得多。因此,妇女要成功,就(7)付出更大的努力,更多的艰辛,社会要对妇女给以支持和帮助。

(1)

A.为了

B.假如

C.对于

D.因此

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第2题
各级各部门党委(党组)要坚持党建工作和中心工作(),把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

A.一起谋划

B.一起部署

C.一起考核

D.一起实施

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第3题
如今,每个人都说自己太忙了,但是,这些繁忙好像并不能促使事情的完成。现在,没有完成的工作,没有回
的电话,以及错过的约会的数量与这些繁忙发生之前一样多。因此,人们一定没有他们所声称的那样忙。 下面哪一条如果正确,最能严重削弱上述短文中的结论?

A.如今,看起来忙忙碌碌是一种地位的象征。

B.如今,人们不得不比所谓的繁忙发生之前做多得多的工作。

C.人们浪费如此多的时间来谈论繁忙以至于他们不能完成工作。

D.如今,人们做的事情与所谓的繁忙发生之前做的事情一样多。

E.如今,人们比所谓的繁忙发生之前有更多的闲暇时间。

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第4题
如果人们不了解他们的努力是如何与更广泛的组织的使命融合在一起的,他们将不会理解他们的工作为什么重要。此题为判断题(对,错)。
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第5题
近来的一项研究表明:那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。
这表明:日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。 以下哪项如果为真,则最能削弱以上结论?

A.平均来说,生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少。

B.舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作。

C.生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳。

D.生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长。

E.在拥挤、不舒适的环境中,同事的压力妨碍员工的工作。

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第6题
总经理脾气暴躁,最近心情也不好,人们都害怕招惹他。你会()。A.躲避他B.埋头做好自己的工作C.尽量少

总经理脾气暴躁,最近心情也不好,人们都害怕招惹他。你会()。

A.躲避他

B.埋头做好自己的工作

C.尽量少说话

D.去安慰他

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第7题
你的小组与 Harry一起共事了几年。 Harry是公司里最受欢迎和最成功的项目经理,在公司和行业内拥有技能高超的名声。当他离开公司,为你们的主要竞争者工作时,人们感到震惊,但很快也就淡忘了。几个月后,他来电话要求你给他一个在 MCCAW项目中他使用的项目图表的拷贝。他说只是比较他现在的图表,因为他为 MCCAW制作的图表非常详细。在这种情况下,你应该:

A.送给他拷贝,因为他制作了该图表并且基本了解它的内容

B.不送给他拷贝,邀请他来你的办公室查看

C.送他你拷贝,同时要求他签署保密协议

D.不送给他拷贝,他没有合法的了解文件内容的需要

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第8题
认为大学的附属医院比社区医院或私立医院要好,是一种误解。事实上,大学的附属医院抢救病人的成功率比其他医院要小。这说明大学的附属医院的医疗护理水平比其他医院要低。 以下哪项,如果为真,最能驳斥上述论证?

A.很多医生既在大学工作又在私立医院工作。

B.大学,特别是医科大学的附属医院拥有其它医院所缺少的精密设备。

C.大学附属医院的主要任务是科学研究,而不是治疗和护理病人。

D.去大学附属医院就诊的病人的病情,通常比去私立医院或社区医院的病人的病情重。

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第9题
2012年5月10日,某施工单位发生一起生产安全事故,1人因公死亡,如果2011年全国城镇居民人均可支配收人为22458元,根据2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》,应该发放的工亡补助金大约为()。

A.45万元

B.22万元

C.30万元

D.60万元

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第10题
在政府部门,所有的决定都是通过一道一道的程序作出的,其中要包括许多人。没有单个的人有权决定一项议案是否实行。所以,在政府部门中,危险的议案是从不被采纳的。以下哪项是上述论证所必须假设的?

A.在政府机构中所有的议案都需要承担风险。

B.非常有决断能力的人不愿意在政府部门工作。

C.谁单独作出决定,谁将承担一切风险。

D.只有由单个人作决定,才会有危险的议案被采纳。

E.人们有时愿意承担个人的风险,而不愿意承担一个团体的风险。

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第11题
大湾公司实施工间操制度的经验揭示:一个雇员,每周参加工间操的次数越多,全年病假的天数就越少。即
使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数,也比那些从不参加工间操的要少。因此,如果大湾公司把每工作是一次的工间操改为上、下午各一次,则能近一步降低雇员的病假率。为使上述论证成立,以下哪项是必须假设的?1.每工作日两次工间操,不会影响公司的正常工作.2.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人数.3.增加工间操的次数,能增加参加工间操的人次.A.只有1B.只有2C.只有3D.只有2和3

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