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[单选题]
()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
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A.工作行为
B.工作能力
C.工作态度
D.工作风格
A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
劳动者应当履行的义务包括:完成劳动任务,(),执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
A.提高个人素质
B.提高职业技能
C.提高工作质量
D.提高工作数量
A.工作不满六个月的劳动者,用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的,用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
《劳动合同法》中所指当事人是指()。
A.劳动者
B.劳动力的使用者
C.劳动者和劳动力的使用者
D.劳动者或劳动力的使用者
A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资
D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资