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更多“（)解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。”相关的问题
第1题
关于年假，以下说法错误的是（）
A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年
B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假
C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算
D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存
第8题
员工有下列情形之一，经查证属实或有具体事证，给予"警告”一次处罚，适用范围包括（）
A.一个月内，迟到/早退/漏打卡达4次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退，故意不打卡，第1次给予警告一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工＜0.5天，或当月内累计旷工＜1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间＜30分钟
第9题
员工有下列情形之一，经查证属实或有具体事证，给予大过-次处罚，适用范围包括（）
A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者（不含2次免签卡）
B.一天累计不在岗时间达3小时者
C.连续旷工1≤X＜3天，或近12个月内累计旷工2天≤X＜5天
D.迟到或早退后，故意不打卡，第3次给予大过一次处罚（从员工入职之日起开始计算）
第10题
累计收入、社保公积金或免税收入数据不正确，如何处理（）
A．税局系统数据没有同步过来。您把算税方式切换一下，最后选择成在线算税，然后返回税款计算，点击重新计算B．属于新入职员工，这个月第一次在本单位申报个税，累计不到原来单位申报的数据。您正常录入本期数据即可，等汇算清缴的时候再调整C．上一所属期，员工收入是0，没有做0工资收入的申报。可以更正上个月报表，更正后再获取累计数。 4、上一所属期，员工数据填写错误（比如漏填了收入），可以从查询统计处核对一下。如果不正确，可以更正，更正后再获取累计数D．上一所属期，员工数据填写错误（比如漏填了收入），可以从查询统计处核对一下。如果不正确，可以更正，更正后再获取累计数E．如果单个员工累计正确，员工总合计数不对，您核对一下是否有离职或转为非雇员的情况，这样累计收入里面就缺少了这部分人员之前月份的收入F．这个是您操作问题，没办法改，您去税局大厅吧
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第11题
小明是个3岁零3个月的孩子，十分活泼可爱，老师很喜欢他。可令老师不解的是，小明无论做什么事情，从
不爱多思考。比如，玩插塑时，让他想好了再去插，而他却是拿起插塑就开始随便地插，插出什么样，就说插的是什么。在绘画或要解决别的问题时也是这样。老师认为这样不好，便总是要求孩子想好了再去行动，可小明却常常做不到。小明的老师为此感到非常苦恼。
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试问小明老师的态度和行为对吗？请从儿童思维发展的角度分析小明的这一类行为，并为小明的老师提出科学的教育建议。
