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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

农民工工资相关诉求处置流程有①区分类型并登记、②制定方案、③核实事实、④对接解决、⑤确定责任机构和责任人,正确的处置流程顺序是()。

A.③①⑤②④

B.③①②⑤④

C.①⑤③②④

D.①③⑤②④

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第1题
重庆市实行农民工工资专用账户管理及银行代发制度,在项目开工后,为农民工办理()和(),委托银行通过农民工工资专用账户直接将农民工工资发放至工资卡,并按照有关规定在“工资专户管理网络系统”中填报相关信息

A.惠普卡;平安卡

B.平安卡;工资卡

C.平安卡;社保卡

D.专户卡;工资卡

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第2题
县(区)级供电企业不应督促施工单位及时、足额支付农民工工资,及时组织清理排查农民工工资支情况,及时处置欠薪纠纷苗头性问题。()
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第3题
政府要求我司代建设单位支付的农名工工资,应该发起的流程为()

A.工程借款

B.应扣款-其他

C.成本类进度款-农民工工资

D.其他对公应付一代第三方付款

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第4题
农民工工资发放流程为()。

A.进场准备-合同签订-信息采集-过程管理-退场控制

B.开设专户-合同签订-办理工资卡-过程管理-退场控制

C.签订代发协议-合同签订-办理工资卡-审核实名制资料-退场控制

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第5题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第6题
关于农民工工资的问题以下表述错误的是()。

A.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的企业应先行垫付农民I被拖欠的工资

B.施工总承包企业不得将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任

C.企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,情节严重的向有关部门通报

D.企业发生支付工资低于北京市最低工资标准的行为的,农民工可以向相关部门举报

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第7题

根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()。

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

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第8题
工程建设中可以收取保证金有()

A.投标保证金

B.履约保证金

C.工程质量保证金

D.农民工工资保证金

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第9题
以下属于依法设立的保证金有()

A.投标保证金

B.履约保证金

C.工程质量保证金

D.农民工工资保证金

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第10题
客户投诉处理流程包括哪些()

A.引领客户在接待区落座,同时递上茶水,安抚顾客情绪

B.填写{客户投诉处理记录表},录入吉祥E+系统,记录客户诉求,并第一时间向客户致歉

C.如涉及其他部门的责任范围,立即通知相关部门负责人到场处理

D.投诉回访率为100%,于24小时之内进行回访

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第11题
I、IV级不良事件报告流程报告人在()小时内电话报告医务部,医务部再根据不良事件的性质、类型责成相关部门进行处置

A.24 72

B.12 24

C.2 12

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