首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

无正当理由连续旷工5天及以上,或者一个自然年度内累计旷工15天及以上的,给予开除处分。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“无正当理由连续旷工5天及以上,或者一个自然年度内累计旷工15…”相关的问题
第1题
根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工

根据法律规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过()天或者在一年内累计旷工时间超过()天的,企业有权予以除名。

点击查看答案
第2题
旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过二十天的予以辞退。()
点击查看答案
第3题
消防员旷工或者无正当理由逾假不归连续超过()天,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退。

A.5

B.15

C.10

D.20

点击查看答案
第4题
旷工或者无正当理由逾假不归连续超过()天,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
第5题
此题为判断题。
点击查看答案
第6题
有下列()行为之一的,解除劳动合同

A.连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的

B.擅离职守,或者无正当理由拒不服从调度和指挥,直接造成较大安全生产事故和损失的

C.在生产工作场所故意寻衅滋事、打架斗殴,造成恶劣影响的

D.破坏或者故意毁坏生产设备、办公设施等公共财物,造成较大损失或者严重影响企业生产经营的

点击查看答案
第7题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

点击查看答案
第8题
以下()情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排,无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

点击查看答案
第9题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,未经组织批准,员工连续旷工()及以上,给予开除(解除劳动合同)处分。

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

点击查看答案
第10题
下列情况国务院银行业监督管理机构吊销其经营许可证()。

A.商业银行及其分支机构开业后自行停业连续六个月以上的

B.商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过三个月未开业的

C.商业银行及其分支机构自取得营业执照之日起无正当理由超过六个月未开业的

D.商业银行及其分支机构自行停业连续三个月以上的。

点击查看答案
第11题
按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,职工无正当理由连续旷工时间超过()天,给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改