Excel表格处理操作(5分)
考试要求:
(1)将标题字体设为“楷体”24磅,加粗,置于表格正上方居中。
(2)计算每名员工的总奖金。
(3)确定每名员工的级别。确定方法:总奖金大于40000的为“优秀”,否则为“合格”。
奖金发放表
姓名 上半年奖金 下半年奖金 总奖金 级别 张昆 14000 24000 王磊 12000 25000 石亮 13000 28000 林方 16000 26000
A.17万元
B.16万元
C.12万元
D.4万元
此题为判断题(对,错)。
A.晋升:基于公司胜任力模型,能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬:根据工作要求评估胜任能力的现状,明确优劣势和发展项
C.培训发展:基于人员能力的评估和公司发展要求的差距,提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展:根据公司发展要求,储备和选拔接班人,并提供各种发展项目
A.自研FC交换机
B.CE16800满足超宽网络要求,支持从10G到400G多类型接口板
C.SDN方案增加仿真校验功能
D.FI实现1分钟故障感知、3分钟故障定位,5分钟故障处理
这种排列方案为何延续至今?
A.修理时很方便
B.打字时很顺手
C.不怀疑这是最佳排列方案
D.价钱便宜