题目内容
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[多选题]
发放年终奖，需执行的条件及标准中：团队经理或客户经理的年度考核得分（）
A.=80分
B.≥90分
C.=100分
D.=70分
答案
≥90分
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A.年度考核得分大于等于80分
B.营业部当年标准保费大于等于300万
C.营业部当年标准保费大于等于400万
D.营业部简单边际贡献率达到标准
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升
B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）
C.团队架构符合1+3+5标准
D.团队业务品质达标
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
A.预算执行单位在执行中由于房地产政策法规发生重大变化、出现重大公共事件等，致使财务预算的编制基础不成立的或预算执行单位上半年财务预算执行结果完成率不达预算60%的
B.在预算编制的假设条件成立的情况下，经风控审计部审计发现事业部编制的预算与公司制定的标准不符并差异10%以上的
C.经风控审计部审计发现预算执行单位存在编制基础与实际不符、预测数据不准确、留水塘等问题，可能会导致已经制定的预算目标偏离10%以上的；或者预算编制过程中存在提供虚假预算依据的，经风控审计部核查属实要求调整的
A.如果因涉及第三方向我们提供的服务而需要向此第三方提供个人数据，应务必在会面之前开展适当的尽职调查
B.务必与第三方签署书面协议，协议中应包含经法律团队审核的适当合同保护内容
C.即使签订了正确的合同，当您传输数据时，仍然需要确保仅提供第三方服务所必需的数据
D.您还必须确保向IHG网络之外进行的所有数据传输必须安全地完成。请咨询您常用的技术支持部门，获取如何执行此操作的建议
