题目内容
（请给出正确答案）
A.员工离职时，工作手机发生损毁现象的，按工作手机管理制度中的相关规定进行赔偿
B.若因组织架构调整，原岗位取消，请区域人事行政部提交工作手机管理流程（闲置）写明相关原因，并报备至集团行政部
C.闲置的工作手机统一由区域/二级公司人事行政部保管
D.员工异动（含单位内及单位之间），遵循手机跟人走的原则，原有工作手机自行带到异动后单位和岗位
E.工作手机休息日可以不开机
答案
ABC
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A.督导各档口营运管理，协助顾客使用APP完成门店点餐、支付的购物体验
B.督导各档口正确使用产品生产计划，确保楼面上的排面按标准摆放，及时提醒档口补货避免缺货
C.协助各档口处理营运中发生的设备故障，并跟进解决
D.协助餐饮副店长，记录员工日常的工作情况，提供餐饮副店长绩效考核的依据
A.传统日常养护管理模式以手抄、纸质传递、人工管理为主
B.日常养护管理系统可以实现日常养护工作规范化
C.日常养护管理系统只能用于高速公路的病害巡查
D.日常养护管理系统包含PC段系统及移动终端APP
A.负责阅览室内的日常保洁维护，保证房内卫生整洁、空气清新
B.负责图书的分类、编目、上架等工作，做到分类明确，摆放规范
C.负责阅览室的借阅管理，做好图书借阅、归还的登记工作
D.负责保证阅览室的安静，为顾客提供一个温馨的阅读环境
E.负责向顾客介绍消费信息，并提供酒水、饮料、小吃等辅助服务
A.研究院/各基地研发部门技术负责人负责所管辖实验室区域的设备、原材料（含危险品、易制毒品）的管理及安全卫生防护管理等工作
B.研究院/各基地研发部门安全员协助部长及技术负责人进行日常安全、卫生管理，并对所属的实验室区域的安全、卫生及相关责任人进行检查、考核
C.研究院/各基地研发部门计量员负责所属实验室计量设备仪器的报检报修、使用情况的检查与考核
A.项目中存在较多创新性、一次性的工作和活动
B.日常运营中存在较多确定性、程序性、常规性和不断重复的工作或活动
C.项目的环境是相对不确定的
D.项目的组织形式多数是团队性的
E.运营工作的组织管理模式主要是基于过程和活动的管理系统为主
A.投诉单受理后1小时内通过APP联系业主，否则判定为逾期答复
B.日常保修单，受理后1小时内通过APP联系业主，紧急报修30分钟内联系业主，需否则判定为逾期答复
C.日常维修单受理后，每周汇报一次进展，直至关单
D.投诉单受理后，前一周没48小时汇报一次进展，一周后每周汇报一次进展，直至关单
E.集中交付起30天内的维修问题，工程统筹管理，每个维修单处理时限为15天，否则逾期处理
A.工作人员须严格执行手卫生，未执行手卫生前不得接触手机、眼镜等
B.门诊出诊医生下班前，无须更换口罩，但需使用含 75%酒精消毒液或消毒湿布擦拭消毒个人眼镜、手机、笔等物品，流动水下洗手才能回病房
C.门诊出诊医生下班回到病区时，需马上更换门诊的工作衣
D.病区工作人员下班前，更换污染口罩，做好个人眼镜、手 机、笔等物品的消毒，并做好手卫生
E.疫情期间工作服建议每天更换或消毒
F.做好员工就餐管理，要求分批就餐，控制同时就餐人数， 就餐饭桌增加距离（1 米），条件许可每张饭桌限坐 1 人
A.《重要事项督办单》由HSE管理部对违反事项部门下达
B.对于结果已成为既定事实的不适用于工作督办的情形， 将不再下达《工作督办单》，但要加倍扣除相应的分数
C.《重要事项督办单》包含重要事项完成的期限，未按照期限完成的将加倍扣除相应分数
D.时间节点只是工作计划，因特殊情况时，可以无限制的推迟
