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[单选题]
根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据能够促进人力资源就业,以下表述不正确的是()。
A.信息公开促进就业
B.实时数据促进就业
C.个性服务促进就业
D.个性服务降低失业率
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A.信息公开促进就业
B.实时数据促进就业
C.个性服务促进就业
D.个性服务降低失业率
A.大数据调查法可提供全面、丰富、无遗漏的信息
B.大数据调查法中数据质量不易保证
C.不适合用于调查大数据时代之前的社会状况
D.大数据的采集和应用不存在个人隐私保护和法律问题
A.大数据分析与传统数据分析最重要的区别在于数据量
B.大数据可使企业全员参与到决策中来
C.大数据以史为鉴,属于向后分析
D.在明确目的和假设前提下,数据挖掘是大数据分析的利器
适应时代发展需要,不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法,研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统,是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()
A.有价值的数据是附属于企业经营核心业务的一部分数据
B.数据挖掘它的主要价值后就没有必要再进行分析了
C.所有真实数据都是有价值的
D.在大数据时代,收集、存储和分析数据非常简单