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[判断题]

复杂人假设对人的共性和管理的共同性、规律性进行了更深入的探讨。()

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第1题
在西方人性假设中,()主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第2题
在管理学中,管理的基本特征包含:二重性、人本性、目的性、科学性和艺术性、共同性、普遍性。()
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第3题
提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第4题
从管理心理学关于人性的四种常见假设——经济人、社会人、自动人和复杂人中任选一种进行简要介绍。

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第5题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题
“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义,该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()A.自然人

“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义,该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()

A.自然人特征

B.社会人特征

C.复杂人特征

D.政治人特征

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第7题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第8题
脚手架事故的共性问题不包括()。

A.人的方面

B.物的方面

C.资金管理方面

D.安全管理方面

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第9题
梅奥从霍桑实验中提出了()假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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第10题
社会人假设认为()

A.人的行为规律无法看透

B.个体心理现象总是比群体心理现象重要

C.社交需要是人类行为的基本激励因素,而人际关系则是形成人们身份感的基本因素

D.人都是为金钱而来工作的

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第11题
松下先生十分强调“人情味”管理,学会合理的“感情投资”和“感情激励”。在松下公司就形成了上下一心、和谐相容的“家庭式”氛围。这种“人情味管理”体现了何种人性假设的思想。()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.无法确定

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