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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于人身保险分保安排的陈述中,不正确的是()。

A.个人人身保险业务适合采用溢额再保险

B.意外险可采用溢额再保险

C.健康保险多采用溢额再保险

D.意外险可采用巨灾超赔再保险

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更多“以下关于人身保险分保安排的陈述中,不正确的是()。”相关的问题
第1题
以下关于人身保险信息系统的陈述中,不正确的是()。

A.可以实现数据的收集和传输

B.包括操作支持系统和管理支持系统

C.办公自动化系统属于信息系统中的管理支持系统

D.可以帮助保险公司实现多种目的

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第2题
关于再保险合同中分层再保险条款的描述,不正确的有()。

A.分保分入人的目的是为了分散巨额风险

B.应用于成数分保

C.再保险接受人责任限额通常较高

D.对保险人及各再保险接受人双方均有利

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第3题
以下关于手册费率法的陈述中不正确的是()。

A.是保险公司利用自身承保同类团体的经验数据或借鉴其它保险公司经验数据厘定费率的一种方法。

B.适用于保险公司在无法获知投保团体以往索赔经验的情况。

C.索赔经验缺乏稳定性和可靠性的团体。

D.适用于规模较大团体。

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第4题
以下关于人身保险电子商务销售较传统保单销售的区别,说法不正确的是()。

A.开展电子商务可以不必花费大量资金筹建分支机构

B.网络使得交易更加快捷

C.网络使得客户与寿险公司的相互作用更加直接

D.传统销售方式更加个性化

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第5题
以下关于失能保险特征的陈述,不正确的是()。A.保险金额的确定难度很大,能提供全部补偿。B.保险金

以下关于失能保险特征的陈述,不正确的是()。

A.保险金额的确定难度很大,能提供全部补偿。

B.保险金支付具有重复性和长期性。

C.费率厘定的难度较大。

D.易发生道德风险。

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第6题
以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是()。A.服务面小B.针对性强C.反馈

以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是()。

A.服务面小

B.针对性强

C.反馈情况慢

D.单位成本较高

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第7题
《人身保险新型产品信息披露管理办法》(保监会令【2009】第3号)中对回访制度做了详细规定,以下陈述错误的是()。

A.除团体保险外,保险公司应当建立所有新型产品的回访制度

B.保险公司对新型产品投保人的回访应当在犹豫期内完成

C.回访应当首先采用电话方式,并制作录音;电话回访不成功的,可以采用信函或者会见等方式,但必须取得投保人签名的回执

D.保险公司应当按规定妥善保管回访的录音及其他证明材料到一定年限

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第8题
以下关于失能保险特征的陈述,不正确包括了()。

A.保险金额的确定难度很大,能提供全部补偿。

B.保险金支付具有重复性和长期性。

C.费率厘定的难度较大。

D.易发生道德风险。

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第9题
下面关于委托管理式团体健康保险的陈述,不正确的是()。

A.保险公司作为其提供者要承担委托管理项目的服务责任和保障方案本身的风险责任

B.保险公司作为其提供者有利于形成整合的风险控制优势,也利于规避健康险经营风险

C.主要为团体组织提供包括保障方案设计规划、团体成员就医服务安排、赔付管理、健康档案管理、健康咨询教育等内容的管理服务

D.团体组织通过委托保险人管理其成员的健康保险计划,能够有效降低管理成本,实现社会资源的有效利用

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第10题
以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确?A.它确定了内部审计部门的权力和职责。B.它规定内部审计

以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确?

A.它确定了内部审计部门的权力和职责。

B.它规定内部审计部门所需的最少资源。

C.它为评估内部审计部门提供依据。

D.它应得到高级管理层和董事会的批准。

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第11题
以下哪项关于公司治理的陈述不正确?A.公司控制机制包括内部和外部机制。B.管理层的薪酬方案是公

以下哪项关于公司治理的陈述不正确?

A.公司控制机制包括内部和外部机制。

B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。

C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题,而不属于公司治理问题。

D.与董事会相比,公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。

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