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A.创建一个多可用区的SLB，后端挂载两个ECS，其中每一个可用区放置一个ECS，开启在两个ECS之间的负载均衡。本架构能够在一个可用区故障后，依然保持服务
B.创建一个多可用区的SLB，后端挂载一个ECS，在每个可用区内部部署2台ECS。本架构能够在一个可用区故障后，依然保持服务
C.创建一个多可用区的SLB，后端挂载两个ECS，其中每一个可用区放置一个ECS，开启在两个ECS之间的负载均衡，创建一个弹性伸缩组。本架构能够在一个可用区故障后，依然保持服务
D.创建一个SLB，后端挂载两个ECS，其中每一个可用区放置一个ECS，开启在两个ECS之间的负载均衡，创建一个弹性伸缩ESS组。本架构能够在一个可用区故障后，依然保持服务
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指
a) 负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效
b) 服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力
c) 组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作。
d) 供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程。
A.1195;1200
B.1210;300
C.1215;60
D.1225;0
