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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

具有服务导向的员工把为顾客提供优质服务视为最重要的工作目标,可能是出于多种原因,其中,员工由于受到正确的服务价值观念和准则的影响而形成的对顾客内在的责任感,它使员工觉得应该尽力为顾客提供优质服务,这属于()。

A.情感承诺

B.道义承诺

C.计算承诺

D.归属感

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第1题
要提供优质服务,必须使()的理念扎根于基层员工的价值观中,使其成为全体员工的责任。

A.服务标准

B.顾客满意

C.服务交会

D.调整服务项目

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第2题
人力资源管理视每一位员工为独立的个体,并提供服务和计划,以满足个体的需要,这体现的是()。

A.个人导向

B.行动导向

C.全球导向

D.未来导向

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第3题
企业应当如何进行服务营销()。

A.充分利用服务营销的STP战略

B.进行积极的内部员工管理和客户关系管理

C.利用新型社交媒体助力服务沟通

D.从顾客期望入手让顾客感到惊喜

E.以企业的利润为导向提供服务

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第4题
基于____是最具有顾客导向的策略,而且可以通过这种策略将质量与企业绩效有机地结合起来

A.基于先验的质量观

B.基于特性的观点

C.基于特性的质量观

D.基于服务生产标准的观点

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第5题
是我们中国移动崇高的企业使命()。A.成为一家创新和领先的.为客户.股东.员工和社会持续创造最优价

是我们中国移动崇高的企业使命()。

A.成为一家创新和领先的.为客户.股东.员工和社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服务公司

B.创无限通信世界,做信息社会栋梁

C.致力于“争创世界一流移动信息运营公司”,立足于做市场的“主导者”,技术的“引领者”,服务的“佼佼者”公司视“客户为企业生命,员工为企业之本”,崇尚“沟通从心开始”的企业精神,把世界距离拉近,使人类联系更紧

D.其他

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第6题
PDCA循环可作为 A以顾客为导向的模型 B服务管理体系建立、运行与持续改进的模型; C在服务设计

PDCA循环可作为 A以顾客为导向的模型

B服务管理体系建立、运行与持续改进的模型; C在服务设计阶段所使用的模型 D计算服务改进成本的模型

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第7题
营销策略研究必须以市场为导向,以()为中心,为顾客及股东创造价值。

A.质量

B.消费者

C.产品

D.服务

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第8题
下列不属于企业家政府的内容的是()。

A.满足顾客需要

B.服务而不是掌舵

C.以市场为导向的政府

D.按效果而不是按投入拨款

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第9题
()是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。

A.供应商管理库存

B.业务流程重组

C.快速反应

D.全球定位系统(GPS)

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第10题
内部营销就是把员工视为企业的顾客,把工作是为内部产品。()
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第11题
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标弓导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现目标质量、提升组织质量竞争力作出努力。这体现了质量文化的()

A.凝聚

B.约束

C.辐射

D.导向

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