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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

请问新主任成长津贴的发放条件：1. 业务主任本人当月出勤不低于12天；2. 任职后首次维持考核须达标；还有一点要求是什么（）

A.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（含本人、不含回计）

C.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人、不含回计）

答案

C、业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人、不含回计）

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第1题

为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）

A.6，16，3

B.3，12，3

C.6，12，2

D.3，16，3

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第2题

新主任成长津贴每个月发放多少最长发放几个月（）

A.500元；6个月

B.1000元；6个月

C.500元；1年

D.1000元；1年

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第3题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任津贴，否则新人津贴按（）

A.100%发放

B.80%发放

C.50%发放

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第4题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第5题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第6题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后补发扣除的50%津贴（）

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第8题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第9题

第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按（）发放，晋升业务主任后正常发放

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第10题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升后正常发放

A.业务主任

B.业务员

C.业务经理

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第11题

助理业务主任津贴每月400元。发放条件为本人当月FYC大于等于1000元，当月FYC大于等于600元人力1人（）

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