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第3题
领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、（）、廉洁自律的重要依据。
A.依法办事
B.依规办事
C.依宪办事
D.依程序办事
第4题
《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》第十二条：司法机关内部人员违反规定过问和干预办案的情况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的情况，应当纳入（）和（），作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据
A.党风廉政建设责任制
B.政绩考核体系
第5题
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》第十一条：领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入（）和（），作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据
第6题
依据《中国华电集团有限公司审计问题整改及结果运用管理办法》，审计结果及整改情况应当作为考核、任免、奖惩干部和相关决策、完善制度的重要参考，其中（）发现问题的整改情况，还应作为所在单位领导班子民主生活会和述责述廉的重要内容
A.经济责任审计
B.专项审计
C.财经法纪审计
D.经济效益审计
第9题
学习培训积分的应用包括（）
A.作为总行各部门、各分行干部人才考核的重要指标
B.作为员工参加专业资格认证考试的资格的主要依据
C.作为员工专业资格有效期续期的主要依据
D.作为积分奖励活动的主要依据
