题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，由此产生的误差称为（ ）。
A.晕轮误差
B.逻辑误差
C.溢出误差
D.近因误差
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.晕轮误差
B.逻辑误差
C.溢出误差
D.近因误差
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，由此产生的…”相关的问题
A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化
B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌
C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉
D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作
