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更多“在日本，工资与工龄无关，完全由工作好坏决定。判断对错”相关的问题
第1题
PowerPoint演示文稿在放映时能呈现多种效果，这些效果 B（）
A.完全由放映的具体操作决定
B.需要在编辑时设定相应的放映属性
C.与演示文稿本身无关
D.由系统决定，无法改变
第2题
PowerPoint演示文稿在放映时能呈现多种效果，这些效果()。
A.完全由放映时的具体操作决定
B.由系统决定，无法改变
C.与演示文稿本身无关
D.需要在编辑时设定相应的放映属性
第3题
关于计量器具的示值误差和测量精度之间的关系是（)
A.测量精度与示值误差无关
B.测量精度完全由示值误差确定，而与其它因素无关
C.在其它条件相同的情况下，示值误差越小，测量精度越低
D.在其它条件相同的情况下，示值误差越小，测量精度越高
第4题
固定工资与佣金制白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和同学都以为他今后无多大作用。他读完
日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很对这份工作很满意，因为工资高，还是固定的，不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金，比人少得太多就会丢面子。上班头两年，小白对工作兢兢业业。随着他的业务和他与客户们的关系越来越熟悉，他的销售额也渐渐上来了，到去年他就已经是推销员中的姣姣者。尽管今年他的定额比去年提高了25%，但到十月中旬他就完成了全年的任务。不过他觉得自己的心情并不舒畅，令他最烦恼的事，莫过于公司不告诉大家干得好坏，没个反应。可偏又听说别的合资公司都搞竞赛和有奖活动，有的老板还亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭，并向公司内所有单位通报竞赛结果。以前并不关心排名的小白，如今却重视起来了。他觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的，一家合资企业怎么也搞大锅饭？应该按劳付酬。在日本老板拒绝了他的建议后，小白就辞职去另一家化妆用品公司了。
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问题：1.小白为何不同意公司现有的付酬制度？试用亚当斯的公平理论来解释。
2.小白能否算一位高成就激励者？试用麦克利兰的标准来说明。
第6题
岸上维修是指()。
A.船舶靠泊后，由主管机关认可的陆上维修部门对故障的通信设备进行维修与检測并提供必要的技术支持
B.船舶靠泊后，在主管机关监管下，把故障设备拆至岸上进行维护、保养
C.船舶靠泊后，由船舶公司认可的陆上维修部门对故障的通信设备迸行维修与检測并提供必要的技术支持
D.完全由岸上实施的维护、保养，与船舶无关
第7题
引入无风险资产后，有效前沿变成了射线。这条射线即是资本市场线（CML），新的有冇效前沿与原有效前沿相切。关于切点投资组合的说法错误的是（）。
A.切点投资组合是有效前沿上唯一一个不含无风险资产的投资组合
B.有效前沿上的任何投资组合都可看做是切点投资组合M与无风险资产的再组合
C.切点投资组合正是所有投资者理想的投资组合
D.切点投资组合完全由市场决定，与投资者的偏好无关
第10题
关于西亚石油的叙述，正确的是（）
A.以波斯湾为中心，有一条巨大的石油带，且呈东西方向延伸
B.西亚的石油储量占世界总储量的一半，产量占世界产量的一半
C.西亚的石油90%输往西欧、美国、日本等工业发达地区或国家
D.西亚地区的石油产地由于距海近，完全由海上航线运出去
