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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1990年，美国麻省理工学院的彼得圣吉第一个提出了()理论。

A.学习型社会

B.组织行为学

C.学习型组织

D.学习型政党

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第1题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第2题

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念

A.核心竞争力

B.企业再造

C.学习型组织

D.全面质量管理

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第3题

在1960年提出的X理论、Y理论是由美国麻省理工学院哪个学者提出的（）

A.梅奥

B.麦克利兰

C.麦格雷戈

D.彼得·圣吉

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第4题

“五项修炼”的思想是麻省理工学院教授()提出的。

A.戴明

B.泰勒

C.熊彼得

D.彼得·圣吉

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第5题

1990年，彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼，认为这五项修炼是学习型组织的技能，具体包括自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，业务重组和集体决策。 ()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。

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第6题

期望理论不是由美国心理学家()首先提出的。

A.弗罗姆

B.赫兹伯格

C.卡耐基

D.彼得圣吉

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第7题

在分析美国许多大小企业以后，提出了成功的公司必须遵循八条原则的学者是（）。

A.圣吉

B.彼得斯

C.科特

D.波特

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第8题

美国著名管理大师()说过：“不能管理时间，便什么也不能管理。时间是世界上最短缺的资源，除非严加管理，否则会一事无成。”

A.泰勒

B.杜拉克

C.彼得圣吉

D.德鲁克

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第9题

学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的观念它倡导再造、终身学习、不断自我更新的理念与方法作为保持竞争力的有利武器。（）

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第10题

在彼得圣吉的管理理论中，建立学习型组织的前提是（）。

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