根据市州公司下达薪酬计划,按长期、三新员工制定()提取计划并按提取缴纳时间、项目准确统计
A.五险一金两补充
B.薪酬
C.福利
A、五险一金两补充
A.五险一金两补充
B.薪酬
C.福利
A、五险一金两补充
A.负责建立公司绩效考核体系,并组织实施
B.汇总重点设备的检修需求,编制、下达半年度重点设备检修计划和月度设备检修计划
C.建立公司合理的薪酬体系
D.保证按时、按量完成公司下达的销售任务
E.建立公司合理的薪酬体系
A.电源技术类型
B.装机容量
C.接入电压等级
D.电源所在位置
A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元
B.标保,新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元
C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元
D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元
E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元
A.100
B.80
C.60
D.50
A.甲公司应增加长期股权投资250000元,同时增加资本公积250000元
B.甲公司应增加长期股权投资240000元,同时增加应付职工薪酬240000元
C.乙公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元
D.乙公司应增加管理费用240000元,同时增加资本公积240000元
A.《XX市住房公积金单位缴存登记及专办员注册登记申请表》
B.《XX市住房公积金委托收款协议》
C.单位组织机构代码证
D.法定代表人(或者负责人身份证明文件复印件;单位证明材料,专办员身份证明文件
1.该案例中电线进场如果按照GB50303-2015新规范验收应该采用()是否符合规定来进行。
A、芯线的电阻值
B、芯线的电流值
C、芯线的标称截面积
D、芯线的电压值
2.该案例中电线进场时是按照GB50303-2002老规范进行验收的,采用()是否符合规定来进行。
A、芯线的电阻值
B、芯线的电流值
C、芯线的标称截面积
D、芯线的电压值
3.案例中的工程正处于建筑电气工程施工质量规范标准的更迭期,这个时期应采取的正确措施有()。
A、关注规范标准的更迭情况,及时组织员工学习,尽量争取早日熟练适应新的技术标准
B、不需要关心新的标准,按照签订合同是的标准执行即可
C、要在工程承包合同中明确规范标准更迭后应怎样处置
D、一旦标准更改就必须按新标准执行
E、新开户的工程应执行新的标准
4.GB50303-2015新规范对电线进场验收的规定是与国际标准(IEC标准)一致的。()
A.自行采购
B.配送
C.主动配送
D.被动配送
A.各省、地市公司
B.各地市、县供电公司
C.各县供电公司、班组
D.国网供电公司