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[判断题]

业务主任直接育成新的业务主任、行销主任时,公司将给予一次性的晋升奖金,奖金金额为被育人晋升前12个月个人FYC总额的10%()

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第1题
以下哪些是业务主任及以上职级才享有的待遇()

A.初年度佣金

B.直接管理津贴

C.育成津贴

D.新主任津贴

E.晋升奖金

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第2题
下列关于资深主任养成奖金描述正确的是()

A.高级业务主任当季直接育成一个营业组及以上,且高级业务主任当季直接增员1人及以上,则可享受资深主任养成奖金

B.高级业务主任当季直接育成一个营业组及以上,且高级业务主任当季直接增员2人及以上,则可享受资深主任养成奖金

C.养成奖金为本组及当季直接育成组当季和下季合计FYC的8%

D.直接育成营业组时必须为高级业务主任职级,包含业务主任晋升为高级业务主任同期育成营业组情形

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第3题
晋升高级业务主任需育成2名业务主任,此育成必须为该业务主任的直接育成()
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第4题
业务经理直接育成高级业务主任,自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴,标准同高级业务主任()
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第5题
业务经理直接育成业务主任,自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴,标准同业务主任()
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第6题
业务经理A直接育成了高级业务主任B,一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴()
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第7题
业务员A增员业务员B,且都在业务主任C直辖组内,若A与B同时晋升业务主任,A所达成的晋升指标中包含B及其增员所产生的业绩和人力,以下说法正确的选项是()

A.与B形成直接育成关系

B.与B形成间接育成关系

C.与B无育成关系

D.与A、B形成直接育成关系

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第8题
为帮助新主任夯实团队架构,基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”,发放条件为:(1)业务主任本人当月出勤不低于__天;(2)业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准,且业务室辖属__名健康人力(不含本人,不含育成回计);(3)还同时要求达到首次考核维持标准,才能领取之后各月的“新主任成长津贴()

A.6,16,3

B.3,12,3

C.6,12,2

D.3,16,3

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第9题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()

A.4-6;16;1+2

B.4-7;12;1+3

C.4-6;16;1+3

D.4-7;16;1+3

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第10题
小恒2019年3月入司职级为业务主任,其5月直辖组业绩为10000FYC,直接育成两个组,育成组5月业绩共计15000FYC,那么小恒5月份的组管理津贴为()

A.2000

B.2400

C.2600

D.3000

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第11题
业务主任育成津贴=被育成业务主任当月累计FYC*奖励系数X()
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