题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在()等情形下,用人单位不得解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或负伤,在规定的医疗期间
C.女职工在孕期、产期、哺乳期
D.试用期,用人单位不满意员工表现
答案
ABC
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A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或负伤,在规定的医疗期间
C.女职工在孕期、产期、哺乳期
D.试用期,用人单位不满意员工表现
ABC
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查
在()情形下,劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。
A.在试用期内
B.劳动者又应聘于其他单位
C.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.以上都是
A.患职业病或者因工伤负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的