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第3题
运营单位应结合运营管理水平和运营险性事件等情况，逐项确定安全风险等级并制定风险管控措施，形成本单位运营安全风险数据库(以下简称风险数据库)，内容至少包括()管控措施、责任部门及责任岗位、责任人等。
A.业务板块
B.风险点
C.风险描述
D.风险等级
第4题
受政纪处分人员的选拔任用、晋职晋级，按以下要求执行（)
A.受到警告处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位
B.受到记过、记大过、降级处分的，受处分期间，不得提任职务或聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资
C.受到撤职处分的，两年内不得晋升职务，不得晋升工资
D.受到留用察看处分的，所担任的一切职务自然撤销，处分期间安排临时性工作，发放基本生活费，不得晋升工资
第8题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
第9题
将纳税职工的工资划分为若干等级，确定每一等级的标准，最后以每一等级工资标准为基础，按每一等级的养老保险税率缴纳养老保险税的制度是（)。
A.固定比率税制
B.统一比例税制
C.均一制
D.差别比例税制
第10题
某企业产成品实有数量为100台，每台实际成本60元，根据会计核算资料，生产该产品的材料费用与工资等费用的比例为60：40，根据目前价格变动情况和其他相关资料，确定材料综合调整系数为1.20，工资等费用综合调整系数为1.10。该产成品的评估值为()。
A.6600元
B.6960元
C.7200元
D.13560元
