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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们就要关闭这家工厂，尽管实际上并无

关闭工厂的打算。这属于以下哪种降低变革阻力的策略？

A．参与。

B．谈判。

C．操纵。

D．强制。

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更多“某工厂管理者威胁说：如果工人们不接受全面的工资削减方案，他们…”相关的问题

第1题

某化工厂是一家有上千人的工厂，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件内容。后职工代表大会与厂方协调一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。问题：

（1）集体合同须经什么部门审查才能通过?

（2）简述集体合同签订程序。

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第2题

王强的父亲在一家工厂工作了一年却没有拿到一分钱,多次催讨无效。下面是同学们为王强父亲想出的办法,你认为合理的是（）

A.找人把老板打一顿威胁他给工资

B.向劳动部门反映,如果解决不了向法院起诉

C.自认倒霉算了,胳膊拗不过大腿

D.召集亲朋好友拉条幅到工厂门口静坐

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第3题

：在评价一个企业管理者的素质时，有人说：“只要企业能获得利润，其管理者的素质就是好的。” 以下各项都是对上述看法的质疑，除了()。

A.有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润

B.有的管理者采取不正当竞争的办法，损害其他企业，获得本企业的利益

C.某地的卷烟厂连年利润可观，但领导层中挖出了一个贪污集团

D.某电视机厂的领导任人唯亲，工厂越办越糟，群众意见很大

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第4题

访客进入工厂如果由工厂正式员工陪同，可以不接受工厂安全环境培训。()

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第5题

某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到设备室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间

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第6题

下列冲突中不属于管理者或雇主采取的基本手段的是（）。

A.排工

B.黑名单

C.关闭工厂

D.联合抵制

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第7题

在冲突中属于管理者或雇主采取的基本手段的是（）。

A.怠工

B.黑名单

C.关闭工厂

D.联合抵制

E.排工

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第8题

依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）【1】近一段时间，文坛上出现了一系列低级、庸俗的文学作品。一些具有社会道德良知的作家痛下，引发人们的思考。【2】新闻发言人说：SARS给全国人民带来了生活不便和健康威胁，最紧要的任务是加大宣传力度和积极防治。【3】人如果总是于过去辉煌的成绩，不思进取，就很难取得新的成绩

A.批判现时满足

B.批判现实沉湎

C.针砭现时沉湎

D.针砭现实满足

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第9题

某村村民周某，因怀疑本村村民张某盗窃其杂货店里现金25元，随即到张某家里找其质问，并将其拖至自己店里，当众威胁说：“你如果不把钱交出来，就把你的皮剥掉。”当张某否认偷钱时，周某朝他脸部打了一巴掌，并向他人说张某是小偷。后经查证张某并未到周某杂货店偷钱。周某构成非法侵入住宅的违反行为。（）

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第10题

某村村民周某，因怀疑本村村民张某盗窃其杂货店里现金25元，随即到张某家里找其质问，并将其拖至自己店里，当众威胁说：“你如果不把钱交出来，就把你的皮剥掉。”当张某否认偷钱时，周某朝他脸部打了一巴掌，并向他人说张某是小偷。后经查证张某并未到周某杂货店偷钱。周某构成诽谤的违反行为。（）

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