二类营业部评定标准为()
A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40
B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30
C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上
D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40
D、月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40
A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40
B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30
C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上
D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40
D、月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元
B.月度新单责任额,300元
C.保全服务,150元
D.星级人力,120元
E.新增人力,60元
F.长险举绩,(-60元至60元)
A.年龄在22(含)-45(含)周岁之间
B.最近1个月增员1人且长险举绩1件
C.月参会率达90%以上
D.维持需要月度新增1人及以上(次月参会率≥80%)