某内部审计师供职的公司尚未在全公司范围内建立风险管理程序,该内部审计师应该()
A.与管理层讨论建立风险管理程序的必要性
B.建立并落实一种审计风险评估程序,作为风险管理程序的替代程序
C.开发风险管理程序,供董事会使用
D.将公司缺乏风险管理程序的情况通知外部审计师
A.与管理层讨论建立风险管理程序的必要性
B.建立并落实一种审计风险评估程序,作为风险管理程序的替代程序
C.开发风险管理程序,供董事会使用
D.将公司缺乏风险管理程序的情况通知外部审计师
Ⅰ.会违反IIA的道德规范,因为供职于当地银行的董事会可能会与内部审计师所在银行的最佳利益发生冲突。
Ⅱ.会违反IIA的道德规范,因为在供职于当地银行的董事会时所取得的信息可能会影响有关潜在的购并建议。
A.仅有Ⅱ;
B.仅有Ⅰ;
C.Ⅰ和Ⅱ;
D.既非Ⅰ,也非Ⅱ。
A.向所有与该公司有过往来的银行函证有关未到期票据的信息
B.使用公司的应付票据清单编制一份未到期票据目录,然后追查至总账和公布的财务报表
C.将上一年列示在已审计过的财务报表中的应付票据与当前报表中的相比较,并调节差异
D.分析利息费用和应付票据账户,确定是否记录了未在财务报表上列示的票据的利息
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇佣法案的政策时,内部审计师发现:
(1)5%的雇员是少数民族
(2)过去从未雇佣过少数民族
审计师可以得到的最适当结论是:
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的。
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
C.分公司违反了公司政策。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策。
A.遵循反优先雇用法案的证据不充分
B.分公司违反了公司政策
C.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
A.关于遵守反优先雇佣法案的证据是不充足的
B.公司政策不能被审计,因此也不可能被执行
C.分公司违反了公司政策
D.由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵守了公司政策
A.与钢铁有关的技术规范
B.仓库职能的效率
C.有关存货投资方面的备选采购政策的影响
D.于决定经济订货量的计算机程序的质量
A.内部审计师注意到该费用账户有明显的舞弊行为;
B.公司在过去的一年中,营业项目相对稳定,没有重大变动;
C.内部审计师希望能确认本年内金额较大、异常的或者一次性的交易活动;
D.营业费用的变化与其他营业费用有关,而与收入无关。
A.与钢铁有关的技术规范
B.仓库职能的效率
C.有关存货投资方面的备选采购政策的影响
D.用于决定经济订货量的计算机程序的质量
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.Ⅰ和Ⅱ
D.既不是Ⅰ,也不是Ⅱ