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[判断题]

实习生请假规定,实习期间如遇节假日不单独休假,按照医院规定由护士长安排休假()

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第1题
以下有关实习护生请假管理制度说法错误的是()。

A.实习期间不放寒暑假,节假日休息与带教老师同步

B.实习期间不得随意请假,病、事假,必须先办理请假手续,经护理部和学校双方同时批准盖章后方为有效

C.实习护生请病假须持任意门诊诊断书及学校出具的加盖学校教务处公章的请假单

D.实习护生参加研究生考试、自学本科考试等科室不予照顾,遇有考试与实习班次冲突时,需持带有学校公章的正规假单及准考证一式两份,提前到护理部进行请假手续

E.实习期间累计请假天数不超7天,超假者实习结束不做实习鉴定

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第2题
某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负贵培训工作。关于培训教育的说法,正确的是()。

A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施

B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平

C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时

D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时

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第3题
公司规定上班期间不允许随意外出,如遇特殊情况需提前向领导请假报备()
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第4题
根据驾驶员考勤管理制度规定,除带薪年休假外,各类请休假期间如含法定节假日、公休日,不计算在所请假期内。()
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第5题
实习生实习期间应做到严格执行医院和科室各项规章制度()
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第6题
实习生实习期间应做到严格执行护理操作规程,按计划完成实习任务()
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第7题
依据《东营华联石油化工厂有限公司车间值班及员工替换班、休请假管理规定》,()负责制定节假日期间值班人员值班计划,车间值班人员对值班时出现的异常问题及时向调度和上级领导汇报,并做好妥善处理

A.生产部

B.各车间

C.设备部

D.技术部

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第8题
在申湘实习的优秀实习生,其实习期可冲抵劳动合同中的试用期。实习跟岗期间享受1000-2000的津贴,通过培训考核后能顶岗的实习生,可按岗位绩效的80%计薪()
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第9题
关于住院医师考勤管理制度,以下哪项是错误的()

A.科室秘书汇报学员每月考勤,作为工资及绩效发放的依据

B.节假日期间根据科室排班进行轮休

C.学员病假、婚假及产假不用出具相关证明材料

D.遇突发事件,按照请假程序逐级口头请假获得同意,报科教科备案,收假后按照请假规定补齐有关手续

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第10题
员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。()
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第11题
第三条 疫情期间学生不可以做哪些事情()

A.1、以任何理由提前返校或提前在学校附近租房

B.2、入住酒店等候开学

C.3、实习生未经学院通知、返回实习单位

D.第四条学生返校后要遵守以下哪些

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