题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，不属于其趋势的有（)。

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略

B.人力资源战略与规划更加注意关键环节

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.企业更加注意把人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，…”相关的问题

第1题

美国著名人力资源专家詹姆斯·W.沃克认为，20世纪90年代以来，人力资源战略与规划的发展趋势有（)。

A.人力资源战略与规划更加注意关键环节

B.人力资源规划开始与人力资源战略分离

C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析

D.使人力资源规划更适合精简而较短期的人力资源战略

点击查看答案

第2题

国外旅游规划与开发的推广阶段在（)

A.19世纪60年代～70年代

B.20世纪60年代～70年代

C.20世纪70年代～80年代

D.20世纪80年代～90年代

点击查看答案

第3题

20世纪90年代以来新建立的多边主义机构包括（)。

A.亚太经合组织

B.世界贸易组织

C.上海合作组织

D.欧洲联盟

点击查看答案

第4题

下列关于计算机网络技术说法不正确的是（)。

A.应用简单

B.打破了时空局限

C.自20世纪90年代以来一直被广泛应用

D.使全球资源可高度共享

点击查看答案

第5题

20世纪80年代以后，特别是90年代以来，在西方国家占主导地位的行政管理学理论主要有()

A.新公共管理理论

B.政府治理理论

C.现代公共行政理论

D.后现代公共行政理论

E.企业文化理论

点击查看答案

第6题

20世纪90年代以来的各国政府再造方案中重要的共同趋势之一，就是地方政府间伙伴关系的建立，也是推动政府之间合作管理的重要原因。（)

点击查看答案

第7题

20世纪90年代是世界向新格局过渡的起始阶段，这个阶段的特征主要表现为（)。

A.世界走向多极化

B.新旧矛盾并发，诸种力量竞相争夺新格局的主导权

C.世界政治开始出现“一超多强”的局面

D.和平与稳定仍是世界局势的主题，战争和动荡只是局部现象

点击查看答案

第8题

（)全面风险管理模式开始引起银行的重视。

A.20世纪70年代

B.20世纪80年代

C.20世纪90年代

D.21世纪初

点击查看答案

第9题

20世纪90年代，在我国（)开始自行设计课程。

A.吉林

B.黑龙江

C.浙江

D.辽宁

点击查看答案

第10题

第二次世界大战前，在全世界范围内，产品的生产周期一般是30年以上。到了20世纪60年代，这个过程缩短到20年，到了70年代进一步缩短到10年。20世纪80、90年代以来，在发达国家，一些产品的生产周期缩短到几年甚至几个月了。例如，从录像机到VCD机用了近百年的时间，但VCD机诞生不久，人类又发明了更先进的DVD机。根据上述事例，可以认为（）。

A.过去的人的智力水平显然不如现在的人

B.科技进步与职业道德没有关联

C.为了赢得比较优势，各国不断加快新产品开发速度

D.科学技术呈加速发展的态势

点击查看答案

第11题

什么时候开始把亚健康理论认为是国际医学界的医学新思维？

A.20世纪60年代后半期

B.20世纪70年代后半期

C.20世纪80年代后半期

D.20世纪90年代后半期

点击查看答案