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[单选题]
甲公司是一家律师事务所，在招聘律师时，要求应聘者具备10年以上的相关工作经验。甲公司采取的横向分工结构的基本协调机制是（)。
A.工作过程标准化
B.技艺(知识)标准化
C.工作成果标准化
D.共同价值观
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A.律师事务所发起人必须是专职从事律师业务的律师
B.律师事务所发起人可以是专职律师，也可以是兼职律师
C.发起人必须有5年以上执业经验
D.在申请之日前三年的执业活动中未受过停止执业以上的行政处罚
A.由涉事律师事务所主办律师1个工作日内处理解决并将处理方案和结果书面通报公司
B.由涉事律师事务所分管诉讼业务的合伙人3个工作日内处理解决并将处理方案和结果书面通报公司
C.由涉事律师事务所负责人在5个工作日内直接处理解决并将处理方案、结果、成因分析及整改报告书面通报公司
D.由涉事律师事务所分管诉讼业务的合伙人7个工作日内处理解决并将处理方案和结果书面通报公司
A.律师执业期间以非律师身份从事法律服务
B.律师接受委托后，不顾事实和法律向委托人做出承诺
C.在律师事务所停业整顿期间，继续以原所名义执业
D.律师公开委托人授权同意披露的信息
A.甲的行为属于出资不实
B.甲应补交其差额30万元
C.如果甲的财产不足补交差额的，必须退出有限责任公司
D.如果甲的财产不足补交差额的，由乙和丙承担连带责任
A.30万元和35万元
B.30万元和30万元
C.40万元和35万元
D.40万元和30万元
A.库存量低
B.降低了存货变质、陈旧或过时的可能性
C.生产对供应商的依赖性较强
D.由于仅在需要时才取得存货，因此降低了花费在存货上的运营成本
A.识别可能防止、发现并纠正舞弊的特定内部控制活动
B.评价甲公司会计估计的合理性
C.与甲公司管理层讨论实施审计程序的时间
D.向律师询问是否存在尚未披露的诉讼
