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在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中,共有过程和结果等七大类目,其中驱动性作用的“三角”包含三个类目,一个是领导类目,另外两个类目是()。
A.资源和过程管理
B.战略、顾客和市场
C.结果和过程管理
D.测量分析与改进、过程管理
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A.资源和过程管理
B.战略、顾客和市场
C.结果和过程管理
D.测量分析与改进、过程管理
A.领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果
B.战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果
C.领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进
D.领导、战略、顾客与市场、过程管理、测量分析与改进、经营结果
A.适用于追求卓越绩效的各类组织
B.GB/T19580“卓越绩效评价准则”是用于指导组织进展自我评价的
C.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于美国波多里奇国家质量奖
D.GB/T19580“卓越绩效评价准则”等同于ISO9001“质量管理体系要求”
A.GB/T24001标准针对社会和众多相关方对环境保护的不断开展的需要,规定了对环境管理体系的要求
B.GB/T28001标准针对员工和相关方对职业安康平安的需要,规定了对职业安康平安管理体系的要求
C.GB/T24001认证和GB/T28001认证都不属于管理体系是否符合的合格评定
D.“卓越绩效评价准则”兼容了对环境管理和职业安康平安管理要求
A.诚信经营
B.名牌战略
C.可持续发展
D.资本运营
A.GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》
B.GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
C.GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》
D.GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》