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[判断题]
对从事接触职业危害作业的员工需要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括：上岗前健康检查、岗中健康检查、离岗时健康检查。（）
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A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查
C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定
D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
A.在岗期间
B.在岗期间、离岗时
C.上岗前、离岗时
D.上岗前、在岗期间、离岗时
A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员
B.转岗调入接触职业病危害因素作业的自有员工
C.拟从事有特殊健康要求作业的人员
D.办公室内行政岗位工作人员
A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
B.检查结果书面告知劳动者
C.职业健康检查费用由员工承担
D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
A.对从事接触职业病危害因素作业劳动者进行职业健康监护
B.对单位所有劳动者进行职业健康监护
C.对从事接触职业病危害因素作业正式工进行职业健康监护
