杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。（）”相关的问题

第1题

杜邦公司认为，企业的（）是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现，这种集合所建立的就是安全

拥有高于一切的优先权。 A．安全文化 B．安全生产责任制 C．安全生产标准化 D．安全规章制度

点击查看答案

第2题

盒马人员安全自律“五条底线“是（）

A.对自己的安全负责，始终把安全处于首位，并贯穿所作所为

B.与同事协作，以防止任何不安全行为及安全隐患发生

C.维护工作环境的安全，发现安全隐患必须及时消除

D.安全管理是主管的责任，员工只需做好自己的工作

E.参加为提升自身安全知识而举办的安全培训和安全活动

F.所有的安全事故是可以预防的，所有作业隐患是可以控制的

点击查看答案

第3题

下列关于杜邦分析体系的说法中正确的是（)。

A.杜邦分析法综合了盈利能力、营运能力、短期偿债能力

B.杜邦分析体系可以帮助企业找到既盈利高又周转快的经营策略

C.经营风险高的公司只能选择低财务杠杆

D.经营风险低的公司只能选择高财务杠杆

点击查看答案

第4题

工艺危害分析（PHA）是工艺安全管理的核心要素，所以只需要做好PHA就可以防止所有安全事故的发生（）

点击查看答案

第5题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。其中，公司为每一位员工提供独特的培训尤为突出

。因而杜邦的“人员流动率”一直保持在很低的水平，在杜邦总部连续工作30年以上的员工随处可见，这在“人才流动成灾”的美国是十分难得的。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲。上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、培训教员、授课时间及地点等。并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会。每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还一直很重视对员工的潜能开发，会根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训。培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有所帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。为了保证员工的整体素质，提高员工参加培训的积极性，杜邦公司实行了特殊教员制。公司的培训教员一部分是公司从社会上聘请的专业培训公司的教师或大学的教授、技术专家等，而更多的则是杜邦公司内部的资深员工。在杜邦公司，任何一位有业务或技术专长的员工，小到普通职员，大到资深经理，都可作为教师给员工们讲授相关的业务和知识。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()

2.公司概况的培训属于业务技能培训。()

3.“根据员工的工作范围，结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()

点击查看答案

第6题

在杜邦分析法中可以发现,提高净资产收益率的途径有（）。

A.使营业收入增长高于成本费用的增加幅度

B.降低公司的销售成本或经营费用

C.提高总资产周转率

D.不危及企业财务安全时,增加债务规模增大权益乘数

点击查看答案

第7题