首页 > 职业技能鉴定> 通信计算机技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳务派遣结束了无法可依的阶段。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳务派遣结束了无法可依的阶段。()”相关的问题
第1题
对于有专门立法的国家,主要从以下()方面对劳务派遣进行规范和限制。

A.在设立劳务派遣机构阶段实施许可制

B.限制派遣范围

C.限制派遣期限

D.实行同工同酬

点击查看答案
第2题
我国最早出现的劳务派遣现象,是以家庭服务公司为代表的派遣。()
点击查看答案
第3题
【资料1】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,
临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

点击查看答案
第4题
为了防止劳务派遣对正规雇佣的冲击,一些发展中国家对使用劳务派遣的范围与期限都进行了一些限制。()
点击查看答案
第5题
综合柜员不得使用劳务派遣制员工。()
点击查看答案
第6题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
点击查看答案
第7题
劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
劳务派遣对于劳动者的作用:劳动者的合法权益得到更好地维护;劳动者的劳动合同期限相对较长;劳动者能够获得丰富的就业信息资源。()
点击查看答案
第9题
劳务派遣用工单位可不履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
下列关于劳务派遣正确的是()

A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

D.以上说法都错误

点击查看答案
第11题
关于劳务派遣单位的表述中,正确的有()。

A.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元

C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施

E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改