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[判断题]

相关责任人已经调离原工作岗位的,由发案保险机构追究其案件责任,并将处理决定通知其现工作的单位;对不能通知的,不再做出处理决定。此题为判断题(对,错)。

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第1题
因管理人员失职(如:维修、改造不合理)造成特大人身伤亡事故或责任性特大火灾事故的,对责任人处罚()元并予以辞退,相关部门负责人处罚()元,并调离原工作岗位,分公司安全工程师处罚()元,分公司负责人给处罚()元,集团安全总监处罚()元。
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第2题
对于体检发现有与所从事岗位相关的健康损害的员工,应当由各单位人力行政部安排调离原工作岗位,并妥善安置(两个月内完成)()
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第3题
已调离工作岗位、离职或退休的相关责任人不在责任追究范围内()
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第4题
有决定权的机关对涉案责任人可以作出的处分是()。

A.罚款

B.撤职或记过

C.调离原工作岗位

D.诫勉谈话

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第5题
对在职业健康体检中发现有和从事的职业相关的健康损害的职工,应当调离原工作岗位,并要()。
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第6题
十八、相关责任人受到诫勉处理的,(六个月内)不得提拔、重用;受到调离工作岗位处理的,(一年内)不得提拔;受到降职处理的,(两年内)不得提拔()

A.三个月;六个月;一年内

B.三个月内;六个月内;一年内

C.六个月;一年内;两年内

D.六个月;一年;两年

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第7题
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员,调离原工作岗位。()
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第8题
单位责任人对会计人员实行打击报复的,除对单位负责人依法进行处罚外,对受打击报复的会计人员还应采取必要的补救措施()。

A.名誉受到损害要恢复名誉

B.被调离工作岗位、解聘或者开除的应恢复原有职位

C.被撤职的应当恢复其原有职务

D.被降级的应当恢复其原有的级别

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第9题
用人单位发现有职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当将其及时调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第10题
用人单位对在职业健康检查中发现有和所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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