以下哪项不是对辅导的描述()
A.目的是帮助员工制定行动计划来提高绩效
B.高峰期员工生产力不足
C.教导并支持行为改变
D.是积极的、双向的沟通
教导并支持行为改变
A.目的是帮助员工制定行动计划来提高绩效
B.高峰期员工生产力不足
C.教导并支持行为改变
D.是积极的、双向的沟通
教导并支持行为改变
A.教学型辅导者喜欢直接告诉员工该如何去做
B.教学型辅导者对于在一线工作的员工特别有帮助
C.学习型辅导者更加喜欢提问和倾听,而不是直接告诉员工如何做
D.对那些承担新责任、从事全新的或非常规项目的员工来说,学习型辅导者非常有帮助
A.满足顾客的某种需求。
B.表明企业的经营哲学。
C.易于为整个企业所理解。
D.比较宽泛且有一定冒险精神。
A.叙事护理是一种态度,是以尊重、谦卑、好奇的态度来面对生命
B.叙事护理强调的不是技术而是态度
C.我们不是以改变患者为目的,是强调对患者生命的了解与感动
D.我们应努力改变患者的不当想法,强调正确的行为模式
以下哪项正确阐述了政府对投资给予税收优惠/减免的目的?
A.在其他条件相同的情况下,公司投资会获得比没有税收优惠时更高的净现值.
B.对投资给予税收优惠目的在于抑制膨胀
C.在其他条件相同的情况下,对投资给予税收优惠会增加投资成本,降低公司投资水平
D.对投资给予的税收优惠是专门对单个项目征收的税,而不是对一组项目征收的税
内部审计师定期评价控制。以下哪项是由内部审计师所认可的对控制概念的最佳描述:
A.管理层定期解聘没有达到预期目标的员工;
B.管理层采取行动以增强既定目标和目的实现的可能性;
C.控制表示由会计师和内部审计师设计的能确保处理正确性的特定程序;
D.控制程序应“自下至上”设计,以确保细节的关注。