题目内容
（请给出正确答案）
A.在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B.该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C.过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D.该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
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A.在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B.该利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C.在财务报告批准报出之前企业已拟定应支付的薪酬金额
D.过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
A.设定受益计划净负债产生的保险精算收益
B.自用办公楼改为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产时，公允价值小于账面价值的差额
C.其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动
D.利润分享计划，基于当年实现利润计算确定应支付给管理人员的利润分享款
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
A、设定提存计划
B、利润分享计划
C、设定受益计划
D、辞退福利
A、因风险管理目标发生变化，导致套期关系不再满足风险管理目标
B、套期工具已到期、被出售、合同终止或已行使
C、被套期项目与套期工具之间不再存在经济关系，或者被套期项目和套期工具经济关系产生的价值变动中，信用风险的影响开始占主导地位
D、套期关系不再满足本准则所规定的运用套期会计方法的其他条件。在适用套期关系再平衡的情况下，企业应当首先考虑套期关系再平衡，然后评估套期关系是否满足本准则所规定的运用套期会计方法的条件
A.受害人在被侵权其间所产生的损失
B.侵权人在侵权其间所获得的利润
C.侵权人在侵权其闻因侵权所获得的利润
D.侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半
