如果结果不匹配，请 
更多“行政人事部有义务不定期的对各部门人员的出勤情况进行监督和考勤…”相关的问题
第3题
人员需求的展开和控制包括（）
A.人事部根据公司经营计划和岗位需求编制《岗位说明书》，报总经理审批
B.审批后的《岗位说明书》作为本公司选择、招聘、安排人员的主要依据
C.各部门根据生产需求及各工种人员变化引起的需求，填《入职申请表》，报总经理批准
第6题
以下关于加班描述正确的是（）
A.各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班。①公司原因须安排加班的；②为完成公司下达的紧急任务的
B.加班人员应提前向人事部递交《加班申请单》
C.加班起止时间以打卡为准
D.原则上公司不鼓励员工加班，部门负责人有责任关注并避免过多的加班
第8题
配合__，搭建线上线下办公体系，保持正常运营，满足客户需求为原则。梳理各部门能在家办公的内容，通道，对接人等，汇总文件。执行人：孙京、史宏杰、只升瑶（）
A.人事部
B.财务
C.总裁办
D.总工办
第9题
以下关于“百人工程”的说法，不正确的是（）
A.百人工程人员名额为全行信用卡专职销售经理排名前12%的人员
B.退出、转分行编制或离职员工下月起停发奖励
C.奖励金额每月随工资发放
D.不定期提供核心人才到信用卡中心各部门学习的机会
