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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于传统人事测评方法不足的有（)

A.首因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.投射作用

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更多“下列属于传统人事测评方法不足的有()”相关的问题

第1题

针对人事业务目的的组合方法是针对不同的人事（)来组合不同的（)。

A.测评目的

B.测量手段

C.测评条件

D.测试方法

E.测量工具

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第2题

人事测评就是通过多种科学、客观的方法，对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定元素质进行测量和评价。（)

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第3题

下列属于量表法的绩效考核方法是（）

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第4题

（)是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一（)，将全体被评估人员的（)从最高到最低进行依次排列。

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

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第5题

评价中心的测评结果主要应用的领域不包括（)。

A.能力培训与开发

B.人事研究

C.职务晋升

D.职业能力测评

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第6题

一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果（)要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

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第7题

下列描述属于服务发现的方法中的()服务发现。“基于服务注册信息的关键字和部分属性进行服务描

下列描述属于服务发现的方法中的（)服务发现。“基于服务注册信息的关键字和部分属性进行服务描

述、匹配和发现;类似于传统搜索引擎，将需求拆分为关键字，进而将其与每个服务的描述进行匹配，匹配度较大的服务被发现出来。此法效率高，但准确度不高。”

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第8题

管理游戏的缺点是（)。

A.受时空的限制

B.测评的效度较低

C.真实感不足

D.花费时间较长

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第9题

在编制自陈式个性测验量表时，采用（)方法克服不愿如实回答的倾向。

A.题目中的用词或表达尽量中性化

B.减少测题数目

C.选择有经验的测评者

D.要有测谎的手段

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第10题

传统菜肴“宫保鸡丁”的调味方法属于()

A.基础式调味

B.使用淡色调味

C.保持地方传统风味

D.不用辣椒调味

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第11题

下列通气方法的适应证哪些说法是正确的（）

A.间歇通气适用于无自主呼吸者

B.压力支持通气适用于有自主呼吸但通气不足者

C.呼气末期正压呼吸适用于急性呼吸窘迫综合征

D.高频通气适用于无自主呼吸者

E.间歇指令通气和间歇同步指令通气适用于停机过渡的准备

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