如果你在某公司工作已经有一段时间了,最近公司给其他员工都加了薪,但唯独没有给你加薪,你认为原因是()
A.其他员工都会讨好上司
B.公司欺负自己
C.自己做得不够好
D.想不明白
C、自己做得不够好
A.其他员工都会讨好上司
B.公司欺负自己
C.自己做得不够好
D.想不明白
C、自己做得不够好
A.更新可在夜间自动进行,因此如果你在白天使用Office工作时发现系统已更新,也无需惊讶
B.你可以使用适配器讲外接显示器连接到Mac,这样你就有额外的空间来完成工作
C.Microsoft Office旨在与MacBook Pro上的触控栏配合使用,这样你就可以快速应用各种样式,例如粗体或斜体
D.如果你已经有Office 365账户,登陆即可开始工作
A.将审计报告复印件发送给恰当的管制机构。
B. 忽略该问题,因为稽查员更有资格对此危险进行评估。
C. 向适当层次的管理层发送中期报告。
D. 在你的工作底稿中注明此问题,但不做报告
A.时间太长,最近联系人都过期了
B.已经有人工联系处理过了
C.单次分配的数量过多
D.全店挂起了或者您开启了助手优先模式,如果转交也会转交到服务助手,所以失败
如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大,出现了严重的倒退,你会()。
A.找他了解退步原因,并协助他解决问题
B.为了防止影响扩大,立即指出他的现状,提出希望他能快速改正
C.他可能遇到了问题,先找其周围同事了解情况,再做进步判断
D.他肯定遇到了什么问题,会先观察一段时间,如果还是没有改善,就和他谈谈
A.组织层次太多
B.各部门职责不清
C.总经理越级指挥
D.员工缺乏工作主动性
A.许多经常醉酒的人的健康受到了严重的损害。
B.喝酒能够成瘾,喝酒的时间越长,改变喝酒的习惯就越为困难。
C.喝醉并不是酒精损害健康的唯一表现。
D.事实上,15年陈先生也醉过几次。
A.审计师应该考虑到董事会报告中的信息是否得到有效汇编
B.审计师的工作底稿不充分,无法促成对审计师工作的有效审查
C.审计师应该把那张草稿纸收入工作底稿
D.四个季度的抽样规模不够,不足以就此得出相关结论
A.认知连续体
B.代价收益技术
C.可能性区域技术
D.饼图技术