A.直觉性与理智性的统一
B.生理快适性与社会情感性的统一
C.非自觉性与自觉性、个人主观非功利性与社会客观功利性的统一
D.确定性与不确定性、稳固性与变易性的统一
E.差异性与共同性的统一
A.所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
A.企业文化
B.企业资源
C.企业目标
D.企业战略
A.涉及两个以上主体,至少一方是公共机构,每一方都参与协商并签订合同,各方都必须为合作关系作出组织承诺
B.合作关系是持久且有关联的
C.每个参与者都必须为合作关系带来一些有价值的东西,贡献相关资源(如资金、财产、权力和声誉)
D.各方共同承担责任及风险
E.PPP合约提供了合作关系的基本框架,制定游戏规则,为合作方提供某些确定性
A.法律对人们行为的调整主要通过权利义务的设定和运行来实现,这要求法律上的权利义务规定应具有确定性和可预测性
B.法律规范与道德规范的区别之一,在于法律规范可以反复适用,而道德规范不能反复适用
C.法律具有统一性和普遍性,因此一国法律体系内部的各种法律规范之间不存在矛盾
D.法律之所以由国家强制力来保证实施,主要是因为法律只有依靠惩罚才能发挥作用