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[判断题]

宁夏分校的基本考勤记录方式是在考勤机上刷指纹,若手指脱皮无法打卡,需要及时报备人力资源部进行处理()

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第1题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第2题
正式上线后考勤使用WPS打卡,考勤记录仍为缺勤是什么原因()

A.漏打卡

B.直接主管没有审批确认

C.考勤审批完成,原考勤方式没有改过来导致的缺勤

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第3题
宿舍考勤与校门考勤记录是互通的()
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第4题
顾客刷达达卡、一卡通怎么操作()

A.在相关机器上消费,POS机上选对应付款方式

B.在相关机器上消费

C.直接在POS机上选对应付款方式

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第5题
关于工资和考勤问题正确的是()

A.无考勤则无工资

B.有去工作但无考勤记录的无工资

C.考勤表和工资表要一一对应

D.只要上班即使不打考勤无考勤记录也应该发工资

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第6题
各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。()
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第7题
以下关于考勤说法正确的是()

A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的,加扣5分行政积分

B.员工外出需要发送外出审批,外出和返回时均需打卡

C.员工外出如无法在审批时限内返回,则按照考迟到/早退处理

D.特殊紧急情况无法提前发送,需在24小时之内补发外出审批,否则按旷工处理

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第8题
新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
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第9题
考勤结算需要()

A.考勤记录

B.打卡记录

C.考勤记录+打卡记录

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第10题
考勤表、各种请假手续等保存完整,且()与各种请假日期一致

A.考勤表

B.考勤时间

C.考勤记录

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第11题
员工上下班均需在公司打卡机上打卡,来保证考勤数据的完整性()
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