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员工人身安全风险分析预控本中的编号必须与相应的工作票编号一致，员工人身安全风险分析预控本的页面计入附页数量。（)
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A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
A.验线工作与施工同时进行，在施工的各主要阶段前，均应对施工测量工作提出预防性的要求，以做到防患于未然
B.施工放线质量校核时，验线的依据应原始，正确有效
C.施工放线质量校核时，验线工作应在出现偏差时及时控制整改，不必主动预控，浪费资源
D.施工放线质量校核时，验线工作必须独立，尽量与放线工作不相关
E.施工放线质量校核时，验线部位，应为关键环节与最弱部位
A.交接班本
B.桌椅
C.防毒面具
D.记录纸
①部门经理完成利润指标的压力；
②经营活动的复杂程度；
③部门员工的胜任程度；
④部门内会计账户受主观影响的余额，例如退休后津贴等费用账户即受管理当局决策影响。
内部首席审计执行官召集了审计管理层的会议，以达成对部门员工胜任情形的共识。其他因素则由内部首席审计执行官，或者由负责具体部门审计的审计经理按高、中、低来估定。首席审计执行官对各因素设定了0.5至1.0的权数，然后计算出综合的风险系数。下列关于风险估计程序的陈述中，正确的是：
A.将各因素按高、中、低等离散水平来测定风险的风险估计程序是不适当的，因为风险级别不可量化；
B.风险分析是不恰当的。因为它混同数量因素与质量因素，所以不可能进行预期值的计算；
C.权数的确定具有主观性，必须通过多元回归分析等程序来确定；
D.通过主观的集体共识来评估员工的胜任情况是恰当的。
A.仅有Ⅰ；
B.仅有Ⅱ；
C.仅有Ⅱ和Ⅲ；
D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。
搭设脚手架的连墙杆与框架梁、柱中预埋连接件时，必须待梁、柱混凝土达到一定强度，一般不宜低于()。
A.8N/mm2
B.10N/mm2
C.12N/mm2
D.15N/mm2
