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第2题
下列关于退休返聘人员的表述，正确的是（）
A.离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
B.劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成劳动关系
C.用人单位聘雇离退休人员，应当为其缴纳社会保险
D.退休返聘人员因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理
第4题
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（)。
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
第5题
劳动法与社会保障法用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第7题
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（)通知用人单位解除劳动合
根据《劳动法》第三十二条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
第8题
根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.50日
第10题
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（)，对用人单位造成经济损失的，
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.保密事项
B.必备条款
C.特别约定
D.培训期限
