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[单选题]

下列哪些是企业开展知识产权贯标的原因()

A.外部政策的需要

B.企业招投标需要

C.企业的经营需要

D.企业转型升级的需要

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D、企业转型升级的需要

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第1题
下列哪些情形的项目,可以采用竞争性磋商方式开展采购:

A.政府购买服务项目

B.技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的

C.因艺术品采购、专利、专有技术或者服务的时间、数量事先不能确定等原因不能事先计算出价格总额的

D.按照招标投标法及其实施条例必须进行招标的工程建设项目以外的工程建设项目

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第2题
绿色食品企业内检员的主要职责有哪些?()

A.宣贯绿色食品有关法律法规、 技术标准及制度规范等

B.配合各级绿色食品工作机构开展绿色食品现场检查和监督管理工作

C.承担企业绿色食 品申报、续展、企业年检等工作,负责绿色食 品证书和《绿色食品标志商标使用许可合同》 的管理

D.落实绿色食品全程质量控制措施,参与制定本企业绿色食品质量管理体系

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第3题
贯标的意义有利于提高企业的管理水平及职工的整体素质。()
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第4题
ISO 9000族标准贯标的动员宣传阶段,只是宣布企业要贯标或认证的决心、目标要求,并动员全体员工投入贯标工作。()
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第5题
公司自办媒体应当严格遵守国家新闻出版发行、知识产权保护等法律法规,依法依规开展哪些工作。
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第6题
司法保护主导的原因有哪些?()

A.知识产权公权属性

B.知识产权保护体制“双轨制”

C.知识产权与科学技术发展紧密相关

D.知识产权私权属性

E.行政保护的弊端

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第7题
步入市场经济后,社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、()等新

步入市场经济后,社会主义职业道德又增加了保守商业秘密、保护知识产权、不出卖本企业利益、()等新内容。

A.积极参与竞争

B.支持本企业与其他企业竞争

C.开展劳动竞赛

D.避免不正当竞争

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第8题
下列不属于开展工程建设标准宣贯培训的方式是()。

A.上级部门组织的工程建设标准培训

B.下级部门组织的工程建设标准培训

C.本部门组织的工程建设标准培训

D.本单位组织的工程建设标准培训

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第9题
在培训需求分析方法中,()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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第10题
根据本讲,侵犯知识产权的常见原因包括哪些()
根据本讲,侵犯知识产权的常见原因包括哪些()

A、经济利益

B、保护不力

C、市场价值

D、稳意识谈薄

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第11题
下列哪项不是超说明书的原因()

A.特殊人群/特殊疾病临床试验开展有限:儿童、孕妇、老年

B.特定情况医疗救治需要

C.医学实践的不断发展、药品说明书更新滞后

D.制药企业利益考量

E.医务人员对超说明书用药的责任和法律意识较强

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