题目内容
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[主观题]
法律明确规定了只有（)等人员若与新的用人单位发生争议，可以按照劳动关系处理，除此之外均不能认定为劳动关系。
A.全日制用工的劳动者
B.企业停薪留职人员
C.未达到法定退休年龄的内退人员
D.下岗待岗人员
E.企业经营性停产放长假人员
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C.未达到法定退休年龄的内退人员
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A.贵族垄断立法权
B.具有灵活性和实效性
C.广泛借鉴外邦人的
D.注重调解贸易及财产等经济和民事纠纷
A.当表述法律的文字与立法意图不一致时会发生法律反差
B.发生法律反差是法官不能背离法律的明确规定
C.法官背离反差时表现出自由裁量
D.只有立法者修订法律才能纠正法律反差
A.税务规章原则上可以重复法律和国务院的行政法规、决定、命令已经明确规定的内容
B.国家税务总局根据法律和国务院的行政法规、决定、命令、在权限范围内制定对税务机关和税务行政相对人具有普遍约束力的税务规章
C.制定税务规章的目的是执行法律和国务院的行政法规、决定、命令，而不能另行创设法律和国务院的行政法规、决定、命令所没有规定的内容
D.没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，税务规章不得设定减损税务行政相对人权利或者增加其义务的规范，不得增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责
E.只有在法律或国务院行政法规等对税收事项已有规定的情况下，才可以制定税务规章
A.道德的适用范围要比法律的适用范围更广泛
B.法律规范的强制力决定了其作用大于道德规范
C.只有法律这一行为规范对社会成员具有约束
