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接种疫苗也是提升免疫力的一种有效的方法()

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第1题
猪瘟疫苗接种断仔猪获得的免疫力可持续()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

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第2题
下列与疫苗有关的说法正确的是:

A.疫苗通过三角肌注射才能产生作用

B.免疫力弱的人不能接种疫苗

C.疫苗的接种者必须是健康个体

D.卡介疫苗是典型的活疫苗​

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第3题
如果人群中因疫苗接种或自然感染而获得免疫力的人群达到一定比例,相应的传染病将不会发生暴发和流行。()
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第4题
关于Dravet综合征接种疫苗的描述,正确的是()

A.接种疫苗可能会引发婴儿癫痫发作,所以它是癫痫的原因

B.可以在疫苗接种前和接种后给予退热药,同时使用一周苯二氮卓类药物以预防惊厥发作

C.疫苗是一种预防感染的方法,但对Dravet综合征患儿应该被排除在外

D.在没有体温变化的情况下,Dravet综合征儿童接种疫苗不可能引起癫痫发作

E.对Dravet综合征的孩子,随时可以接种疫苗

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第5题
关于麻疹疫苗的接种,下列哪项是错误的()。 A.初种年龄宜小于8个月B.复种年龄6~7岁C.

关于麻疹疫苗的接种,下列哪项是错误的()。

A.初种年龄宜小于8个月

B.复种年龄6~7岁

C.产生的免疫力可持久

D.少数接种后可出现低热及稀疏皮疹

E.患活动性肺结核者不应接种该疫苗

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第6题
关于布鲁菌的致病性,说法正确的是()

A.人群普遍不易感

B.不同菌种之间不存在交叉免疫

C.潜伏期一般1-5周,平均3周

D.患病后不能获得一定的免疫力

E.接种疫苗可大幅降低布病的发病率

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第7题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第8题
《基本医疗卫生与健康促进法》明确了接种免疫规划疫苗、参加基本社会保险等2项义务,同时这2项也是权利()
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第9题
非特异性免疫又称先天性免疫,是机体在长期的种系发育和进化过程中,不断与外界侵入的病原微生物及其他抗原异物接触和作用中,逐渐建立起来一系列防卫机制。特异性免疫又称后天性免疫,是机体在生活过程中接触病原微生物及抗原异物后产生的免疫力。下列属于非特异性免疫的是:

A.接种牛痘预防天花

B.唾液内溶菌酶的杀菌作用

C.患麻疹后不会再感染麻疹

D.注射流行性乙型脑炎预防疫苗

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第10题
接种新型冠状病毒疫苗是预防新型冠状病毒感染、降低发病率和重症率的有效手段,符合接种条件者均可接种。()
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第11题
预防流感的最有效的手段有()

A.服用抗病毒药物预防

B.疫苗接种

C.服用中药饮片

D.抗菌药物预防

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