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[判断题]

员工如有代打卡行为,根据我司制度及相关规定,公司能以员工不诚信、严重违纪为由单方面解除劳动合同,且不支付经济补偿金()

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第1题
房屋已被法院查封,如有买受人愿意购买,根据我司要求不能签约()
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第2题
根据我司与银行及第三方支付商签订的合作协议,由银行或第三方支付商为我司提供批量代扣代付服务,我司需支付银行及第三方支付商相应的结算手续费。()
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第3题
根据我司《考勤薪资制度》,京林园林最小休假单位为多少时长()

A.0.5天

B.1天

C.2小时

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第4题
根据我司“质量绩效管理制度”规定,“内部发现的混料”,对发现的员工予以奖励200元/次()
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第5题
经核查,经纪人小张自2017年3月至今在成都某房地产公司担任讲师,根据我司红黄线制度,她将会被辞退处理()
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第6题
根据我司相关技术文件要求,门板高度在800mm~1200mm,需要安装()个门铰

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题
员工之间存在互相代打卡、虚拟软件定位打卡等虚假打卡行为的,对相关责任人根据情节轻重分别给予()

A.罚款

B.降薪

C.降职

D.解除劳动(聘用)关系

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第8题
合规考试1.下列选项中属于平安银行员工行为“二十项禁令”的是()

A.严禁贪污、挪用、盗窃、私分、侵占本行或客户的资金、财产

B.严禁未经授权以银行名义与客户签订协议、合同,或做出承诺、保证

C.不拿群众一针一线,杜绝内部营销

D.严谨考勤代打卡

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第9题
根据我司《叉车电瓶车安全管理规定》,下列叉车驾驶行为中属较大违规的有()

A.疲劳驾驶叉车

B.货物在不稳定的情况下行驶叉车

C.在工厂内道路上行驶速度 16km/h

D.叉车载人登高作业

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第10题
根据我司当前试行项目指引抵押率,普通住宅(五环内,通州及大兴核心区)试行抵押率标准为,不超过项目估值的()的比例

A.55%

B.60%

C.65%

D.70%

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第11题
()经纪人李琴2011年3月入职,2012年8月因个人原因离职,2015年2月再次入职。根据我司内部员工优惠政策,以下说法错误的是哪几项

A.若2017年4月李琴通过我司租房,那么佣金可以享受3折优惠

B.若2017年5月李琴通过我司购买了一套三居室,那么佣金可以享受5折优惠

C.商圈经理告诉李琴,我司员工每年都可以享受两次购房和租房优惠

D.2016年9月李琴通过我司购买了一套三居室,现在他不能出售这套三居室

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