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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指（)。

A.情节轻微的违规行为

B.情节轻微目未造成不良后果的违规行为

C.未造成不良后果的违规行为

D.工作中的瑕疵和差错行为

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第1题

积分管理办法规定，按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。（）

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第2题

《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定，一个积分周期内累计积分达到（)分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算。

A.6

B.12

C.24

D.48

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第3题

关于员工违规行为的积分，同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的，应多次积分。（)

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第4题

员工对积分处理有异议时，可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起在规定时间内向其隶属机构的（)提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。

A.员工所在部门

B.内控合规部门

C.积分意见提出部门

D.人力资源部门

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第5题

本细则施行前，尚未处理的轻微违规行为，如果行为发生时的规定认为是违规的，依照当时的规定处理，如果本细则不认为是违规或处理较轻的，仍然依照当时的规定处理（）

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第6题

关于对员工轻微违规行为的积分标准，积分最小单位为1分，1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为（)。

A.100~200元

B.100~300元

C.150~350元

D.200~400元

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第7题

关于积分流程，检查部门完成相关规定的流程后，认为应该予以积分处理的，填写《轻微违规行为积分处理意见单》，按照人员管理权限提交责任人隶属机构的（)。

A.人力资源部门

B.内控合规部门

C.纪委办公室

D.办公室

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第8题

有下列行为之一，但未造成不良后果或者情节较轻的，按轻微违规行为积分标准应积1£3分的是（)。

A.未按规定向客户营销产品

B.未按规定使用消费者个人信息

C.未按规定受理、处理客户投诉

D.未按规定操作，侵害消费者合法权益

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第9题

违反资金管理办法，出现有下列情形（)和（)，但情节轻微，未造成公司经济损失或公司形象受到损害的，应责成责任单位和责任人立即整改，并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况，采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

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第10题

日常检查发现的轻微违规行为对应的减发绩效收入金额标准按责任人隶属机构层级和岗位，其中二级支行长和其他人员标准为150元（）

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第11题

（）主要针对党员个人已发生违纪违规行为，但情节轻微，尚不足以给予党纪、政纪处分或者可以免于党纪、政纪处分的情形

A.“提醒谈话”

B.“警示谈话”

C.“批评教育”

D.“诫勉谈话”

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