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[单选题]
布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是()。
A.输入和输出
B.坚持己见和合作
C.关心员工和关心工作
D.关心领导和关心工作
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A.输入和输出
B.坚持己见和合作
C.关心员工和关心工作
D.关心领导和关心工作
A.9.9 型管理
B. 5.5型管理
C. 1.9型管理
D. 9.1型管理
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任